piag-B Begleitung

Neben einer umfassenden Beratung ist bei der Implementierung eines innerbetrieblichen Konzepts zur Gewaltprävention eine Begleitung von Fachleuten angeraten. Somit kann ein Unternehmen von der jahrelangen Erfahrung in der präventiven Arbeit der Fachberater von piag-B sowie von bestehenden Netzwerken partizipieren.

Gemäß § 11 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) tritt in Betrieben mit mehr als 20 Mitarbeitern der Arbeitsschutzausschuss quartalsweise zusammen. Hier erörtern der Arbeitgeber oder sein Beauftragter, die Fachkraft für Arbeitssicherheit, der Betriebsarzt, Mitarbeiter der Interessensvertretung (Betriebs-, Personalrat oder Mitarbeitervertretung) sowie der Sicherheitsbeauftragte Fragen bez. des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung.

Fallweise stehen Fachleute aus unterschiedlichen Fachbereichen diesem Gremium bei, mit dem Ziel, Arbeitsunfälle zu reduzieren und somit den innerbetrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz zu fördern.

Die Mitarbeiter von piag-B unterstützen Betriebe bei der Ausrichtung von innerbetrieblichen Veranstaltungen, wie bspw. Fachtagungen zur Gewaltprävention. Solche Veranstaltungen sind gerade zu Beginn, bei den konzeptionellen Überlegungen und deren Umsetzung im Betrieb, hilfreich, um einheitliche Vorgehensweisen und Handhabungen zu etablieren. piag-B kooperiert dabei mit Dozenten und Beratern aus unterschiedlichen Fachbereichen, um aus diesem Repertoire an Fachkompetenzen eine Fachtagung themenspezifisch zu konzipieren.

Viele Betriebe nutzen die Vorteile einer Mitarbeiterbefragung, um durch die genaue Analyse der Ursachen von Gewalt und Aggression sowie deren Zusammenhängen die richtigen Konsequenzen zu ziehen und eine nachhaltige Verbesserung von Strukturen und Prozessen zu erreichen. Die Fachberater von piag-B begleiten Sie in allen Phasen der Mitarbeiterbefragung mit einer hohen beraterischen Kompetenz, sodass aus den Befragungsergebnissen Schwerpunkte der innerbetrieblichen Gewaltprävention erarbeitet werden können.

  • Beratung

    piag-B bietet einem Unternehmen mit seiner Beratung eine grundlegende Übersicht über die Thematik der innerbetrieblichen Gewaltprävention sowie einen Einblick in mögliche Präventionsmaßnahmen im Betrieb. Zudem helfen gezielte und individuelle Teamberatungen eigene präventive und/oder interventive Maßnahmen zu entwickeln. Read More
  • Begleitung

    Neben einer umfassenden Beratung ist bei der Implementierung eines innerbetrieblichen Konzepts zur Gewaltprävention eine Begleitung von Fachleuten angeraten. Somit kann ein Unternehmen von der jahrelangen Erfahrung in der präventiven Arbeit der Fachberater von piag-B sowie von bestehenden Netzwerken partizipieren. Read More
  • Fortbildung

    Eine interne Fortbildunge ist eine gute Möglichkeit, die Qualität der Arbeit zu verbessern und zu erhalten. Mitarbeiter können bereits Erlerntes vertiefen und Neues hinzulernen. Eine interne Fortbildung nach piag-B wird auf die individuellen Bedürfnisse und Probleme eines Betriebes zeitlich und inhaltlich zugeschnitten. Read More
  • Ausbildung

    Ist es in Ihrem Betrieb angedacht, das Thema der innerbetrieblichen Gewaltprävention intensiv und regelmäßig anzugehen, so ist die Ausbildung von Deeskalationstrainern eine praktikable und kostenbewusste Alternative. Hier besteht zudem die Möglichkeit, eine Bezuschussung durch die gesetzliche Unfallversicherung zu erhalten. Read More
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Am Schied 1; 46562 Voerde
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